Team work

Nuestra forma de trabajar se basa en inspirar a las personas, fomentando una cultura de responsabilidad, donde los equipos pueden autogestionarse y desarrollar su creatividad, para afrontar los retos a los que se enfrenta la organización, sin perder la capacidad de remar en la misma dirección. 

Comenzamos identificando los retos a los que se enfrenta la organización, (las organizaciones que trabajan con retos, mantienen una búsqueda constante de oportunidades de mejora y de superación de sus resultados) para ello trabajamos con la dirección de la compañía definiendo los equipos con los que trabajaremos los retos (early adopter), seguidamente con los equipos ya creados descubrimos cuáles serían los retos con los que trabajar y mas tarde los exponemos y comunicamos de una forma clara a la organización

Además desarrollamos un programa de entrenamiento para ampliar las habilidades necesarias del equipo (nuevas competencias para la organización). Entendemos que la gestión del talento y la cultura de una compañía van unidas y por eso implementamos un plan de capacitación basado en el learning by doing, uniendo lo operativo (el dia a dia) y lo estratégico (los retos de la compañía). Cómo resultado cuando una organización puede aprender y compartir ese aprendizaje, es cuando emerge una nueva cultura de mejora constante.

Trabajamos por proyectos de una manera ágil, desarrollando iteraciones cortas, que aceleran el proceso de entrega y de aportación de valor para los clientes. Las personas que trabajan en estos proyectos generan importantes cambios y un nuevo mindset propio para su organización.